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プロの品質で採用業務を安定！

おかげさまで、
サービス開始から3年で
応募16,000人・採用1,400人を突破

「採用まるごとお任せ」
専門スタッフが対応します

01募集前

• 採用コンサルティング
• 採用戦略の立案
• 訴求ポイントの洗い出し
• 求人条件の設計
• 求人原稿の作成

02応募対応

• 求人媒体の管理と運用
• 応募者対応
• 見学・面接の日程調整
• 見学・面接のアドバイス
• 採否の連絡
• スカウトメール送信

03採用後

• 内定通知書の作成
• 条件交渉
• 求職者への「口説き」
• 入社前フォロー
• 入職後ケア
• 人事・労務相談

導入までの流れ

無料採用相談

オンライン上で、現状の確認や医院様の採用要件・要望などをお伺いいたします。

無料で相談する

ご提案

弊社のサービスをしっかりご説明いたします。ご依頼内容やサービス範囲 のすり合わせいたします。

ご契約

サービスの内容にご納得いただけましたら契約書を取り交わします。

採用コンサル

就業条件のヒアリング、すり合わせをオンライン面談で行います。各求人媒体のアカウント情報を引き継ぎます。

求人・ご利用開始

最短一週間で採用代行運用スタートです。貴院の採用成功をサポートいたします。

「グッピー」や「ジョブメドレー」、「indeed」から応募がありません。本当に効果があるの？

応募が来ない原因には、主に次の3つがあります。

1．求人条件が魅力的でない、求職者のトレンドに合っていない、または他院と比べて見劣りしている。
2．求人原稿で医院の魅力を十分に伝えられていない。
3．スカウトメールなどのツールを活用できていない。

弊社のサービスでは、これらの課題を解決すべく、無料コンサルで、最新の求人トレンドを踏まえた求人条件設定のアドバイス・応募が来る求人原稿の作成と日々の更新・効果の出るスカウトメールの送信など、すべて貴院に代わって行います。効果が出るまで試行錯誤を繰り返し実行するので、これから５年以上は採用に苦しむことがない「仕組み」を手に入れることが可能です。

人材紹介会社との違いを教えてください。

人材紹介会社は、人材紹介会社が保有している求職者の中から、医院が求めている人材を紹介するものです。人材紹介会社は求職者に対して複数の医院を紹介するので、医院側からすると「なかなか紹介してくれない」ということが起こります。紹介料の相場も年収の20〜30％と高額です。

弊社が提供する採用代行サービスは、採用媒体を使った一般的な採用手法を“代行”するもので、原稿作成や、求人媒体の運用、スカウトメール、応募者対応、口説きなどを医院代わって（あるいは一緒に）行います。
人材紹介が「待ち」の採用なのに対して、「攻め」の採用が可能となります。料金も人材紹介よりリーズナブルな設定となっています。

事務長や人事担当を採用するのと、どう違いますか？

専属のスタッフを雇うと固定の人件費がかかるのとマネジメントの労力がかかります。そして、昨今、世の中の変化の大きさとスピードについていけず「自医院の事務長では対応できない」と頭を抱える経営者も少なくありません。さらに、この先「タスク型」と呼ばれる雇用を取り入れる企業や医院が増えると予想されています。タスク型とは、その時生まれたプロジェクトに必要な人材を、必要な期間だけ採用するという雇用形態です。

当社のサービスはそんな時代にあった「必要なときに、必要なだけ、専門性を持ったプロの力を」利用できるサービスです。

他社の採用代行サービス（RPO）との違いを教えてください。

他社の採用代行サービスとの違い

1．採用に特化しているしている
他社では、採用代行は「事務長代行サービス」の一機能にすぎず、採用に特化した体制ではないところがほとんどです。当社は「採用」の専門家集団として、採用に関するノウハウの「数」と「質」に圧倒的な差があります。

2．担当者の経験・体制の違い
他社では、社長は業界に詳しくても、実際の運用は経験の浅いスタッフが担当していたり、外部に再委託しているケースも少なくありません。また、担当者の入れ替わりや対応力の差によって成果にばらつきが生じがちです。

当社は社長を中心に体制を構築し、品質管理と方針の統一を徹底。 担当変更による混乱もなく、一貫した対応を行っています。

3．稼働体制の違い
他社では、休業日があり、求職者とのやり取りが途切れることもあります。当社は原則として休みなく稼働しており、曜日を問わず求職者との対応が可能です。

各プランでかかる費用の他にコストはかかりますか？

グッピーのポイントなど、求人広告利用に関わる実費は貴院にてご負担いただきます。

成功報酬が発生するタイミングはいつですか？

入職日が起算日となります。内定辞退の場合は成功報酬は発生しません。

採用した人が退職してしまった場合、費用は返金されますか？

早期で退職した場合は、成功報酬分を「全額返金」いたします。

いつから採用の支援が可能ですか？

最短一週間で運用開始可能です。

お願いできる地域の制限はありますか？地方での実績もありますか？

日本全国どこでも対応可能です。人口の少ないエリアでの実績も多数ございます。

採用人数が少ないとお願いできませんか？

1名から承っております。